Autorisations d’absence sans traitement où comment négliger la santé au travail

jeudi 14 décembre 2017
par  Sud Education CA
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De nombreux collègues préfèrent faire le choix de ne pas se soigner plutôt que de perdre une journée de salaire pour une absence pourtant autorisée ...

Ceci est la malheureuse conséquence de la nouvelle politique académique en matière de demande d’autorisation d’absence qui place les rendez-vous post opératoires souvent difficiles à obtenir, les rendez-vous urgents, qui, par définition, ne peuvent être anticipés et prévus sur des temps sans élèves, dans la case des absences pour "convenance personnelle".

Afin de ne pas avoir à choisir entre la santé physique, psychologique et la santé financière, nous avons adressé ce jour un courrier à l’IA DASEN de la Marne pour lui rappeler ses obligations envers ses personnels d’être le garant, en tant qu’employeur, de la sécurité et de la protection physique et mentale des travailleurs (Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 - art. 2)

Retrouvez ci-dessous la lettre adressée au DASEN :

Lettre adressée au DASEN de la Marne

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