https://www.sudeducation-ca.org/ fr SPIP - www.spip.net (Sarka-SPIP) https://www.sudeducation-ca.org/IMG/siteon0.png?1699482591 https://www.sudeducation-ca.org/ 49 144 https://www.sudeducation-ca.org/spip.php?article106 https://www.sudeducation-ca.org/spip.php?article106 2017-11-16T15:00:08Z text/html fr Sud Education CA <p>Entre hiérarchie et polyvalence, des agent.e.s techniques en souffrance <br class='autobr' /> Chargé.es de la propreté des locaux, lingier.e.s, aide de cuisine, agent.e.s d'accueil, ouvrier.e de maintenance, chauffagiste, arboriste, élagueur/élagueuse, électricien.ne… est une liste non exhaustive des métiers que de plus en plus d'agent.e.s doivent faire par une polyvalence imposée. <br class='autobr' /> La charge de travail est également augmentée par les effectifs cibles et le non-remplacement des collègues en arrêt. Toujours moins nombreux (...)</p> - <a href="https://www.sudeducation-ca.org/spip.php?rubrique30" rel="directory">ATTEE</a> <div class='rss_texte'><p><font color="#ff0000"><font size="4">Entre hiérarchie et polyvalence, des agent.e.s techniques en souffrance</font></font><span class='spip_document_207 spip_documents spip_documents_right' style='float:right;'> <img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L290xH376/rubon35_petit-2-f3a9f.jpg?1725490694' width='290' height='376' alt="" /></span></p> <p><font size="3">Chargé.es de la propreté des locaux, lingier.e.s, aide de cuisine, agent.e.s d'accueil, ouvrier.e de maintenance, chauffagiste, arboriste, élagueur/élagueuse, électricien.ne… est une liste non exhaustive des métiers que de plus en plus d'agent.e.s doivent faire par une polyvalence imposée.</p> <p>La charge de travail est également augmentée par les effectifs cibles<span class="spip_note_ref"> [<a href='#nb1' class='spip_note' rel='appendix' title='La définition ''d'effectif cible'' est dans dans le terme lui même, c'est estimer (...)' id='nh1'>1</a>]</span> et le non-remplacement des collègues en arrêt. Toujours moins nombreux et nombreuses pour entretenir les lieux sur lesquels nous travaillons ensemble, les agent.e.s sont parfois sur des postes dits « adaptés » pour cause de handicap (ou de maladie ?) mais qui dans les faits sont identiques aux postes ordinaires. Illes se tuent à la tâche, et les arrêts maladies continuent de s'accumuler, nos collègues agent.e.s étant un peu plus épuisé.e.s chaque jour.</p> <p>La pression n'est pas uniquement dans la surcharge de travail. Les ATTEE sont tiraillé.e.s par des hiérarchies multiples (collectivités locales, établissement) qui n'hésitent pas à se défausser de leurs responsabilités lorsque ça les arrange. Par contre, les chef.fe.s savent bien faire lorsqu'il s'agit de diriger : le néo-management est bien présent, encore plus depuis la territorialisation, notamment avec les fiches d'auto-évaluation.</p> <p><font color="#ff0000">Face à cette souffrance organisée, il est urgent de se syndiquer et d'utiliser tous les outils qui permettent de se défendre :</font></p> <p><strong> <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> faire grève <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> construire des mouvements de lutte et de soutien avec tous les personnels de l'établissement <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> noter les dysfonctionnements qui impactent la santé, la sécurité et les conditions de travail sur le RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail ; voir sur le site sudeducation.org pour plus d'informations) <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> contacter le SUD Education et / ou le SUD CT local</strong></font></p></div> <hr /> <div class='rss_notes'><div id='nb1'> <p><span class="spip_note_ref">[<a href='#nh1' class='spip_note' title='Notes 1' rev='appendix'>1</a>] </span>La définition ''d'effectif cible'' est dans dans le terme lui même, c'est estimer le nombre d'effectif ''agent es'' et matériel, à redéployer sur d'autres futurs établissements, en gros, cela fonctionne comme un vase communiquant '' supprimer des postes dans un et plusieurs établissements pour les mettre ailleurs. Le département appelle cela « création de poste »/ « redéploiement »</p> </div></div> https://www.sudeducation-ca.org/spip.php?article75 https://www.sudeducation-ca.org/spip.php?article75 2017-09-07T09:35:23Z text/html fr Sud Education CA <p>Adjoint technique des établissements d'enseignement, Défendez vos droits ! <br class='autobr' /> Retrouvez dans notre 4 pages ATTEE, toutes les informations pour défendre vos droits. <br class='autobr' /> Vous trouverez des informations sur : <br class='autobr' /> Le temps de travail <br class='autobr' /> Les RTT <br class='autobr' /> Le Planning <br class='autobr' /> La journée de travail <br class='autobr' /> Les 1554h <br class='autobr' /> Les reports de CA / RTT <br class='autobr' /> Les contracuel-les <br class='autobr' /> Les pauses <br class='autobr' /> Les agents en CUI <br class='autobr' /> Les chefs, les abus <br class='autobr' /> La formation <br class='autobr' /> Les mutations <br class='autobr' /> Les conditions de travail <br class='autobr' /> Le (...)</p> - <a href="https://www.sudeducation-ca.org/spip.php?rubrique30" rel="directory">ATTEE</a> <div class='rss_texte'><p><font color="#ff0000"><font size="4">Adjoint technique des établissements d'enseignement, Défendez vos droits !</font></font><span class='spip_document_105 spip_documents spip_documents_right' style='float:right;'> <img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L335xH387/arton5-f2416.jpg?1725490694' width='335' height='387' alt="" /></span></p> <p><font size="3"> Retrouvez dans notre 4 pages ATTEE, toutes les informations pour défendre vos droits.</p> <p>Vous trouverez des informations sur : <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le temps de travail <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les RTT <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le Planning <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> La journée de travail <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les 1554h <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les reports de CA / RTT <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les contracuel-les <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les pauses <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les agents en CUI <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les chefs, les abus <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> La formation <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les mutations <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Les conditions de travail <br /><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1718868552' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le RSST</font></p> <dl class='spip_document_107 spip_documents spip_documents_center'> <dt><a href='https://www.sudeducation-ca.org/IMG/pdf/4p_agents.pdf' title='PDF - 596.4 ko' type="application/pdf"><img src='https://www.sudeducation-ca.org/local/cache-vignettes/L52xH52/pdf-39070.png?1718868552' width='52' height='52' alt='' /></a></dt> <dt class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>4 pages ATTEE Défendez vos droits</strong></dt> </dl></div>